晋升

1.自从得到那次晋升，戴夫就自高自大起来。

2.从【cóng】此,三轮结于气【qì】海,肉体三道循环并行不悖,一旦伤势痊【quán】愈,他就可【kě】立【lì】即晋升为一流【liú】高手。

3.如果今天社会流动率很高，办公室打扫佣【yòng】人【rén】的子女【nǚ】都【dōu】能很【hěn】容易地晋升成【chéng】为总经理或【huò】执行【háng】长，那麽【me】这套理论也许可【kě】以帮贫富不均辩【biàn】护。

4.自从得到那次晋升，戴夫就自高自大起来。

5.在管理者贮备图中,尚未回答的一个问题是能晋升到什么职位?

6.人允【yǔn】许一个陌【mò】生人的发迹【jì】，却不能容忍一个【gè】身边人【rén】的晋【jìn】升。因为同一层次的【de】人【rén】之间【jiān】存在着对比利益的少什么。

7.但晋升过程中【zhōng】的龙羽似【sì】乎有着某种【zhǒng】支【zhī】持一【yī】般【bān】,仅仅瞬间,那些所【suǒ】消【xiāo】耗的魂力便能补满。

8.人【rén】允许一个陌【mò】生人的发迹【jì】，却【què】不能容【róng】忍一个身【shēn】边人的晋升。因为同一层次的人之间存在【zài】着对比、利【lì】益的冲突【tū】，而与陌生人不存在这【zhè】方面的问题。

9.职业经理人应该最【zuì】看【kàn】重的是这个平台是否能长【zhǎng】见识【shí】。在职业生涯里过早、过分地追求【qiú】职位晋升和薪酬增【zēng】加，有可能影【yǐng】响见识的【de】增【zēng】长，必然影响中长期职位晋升和【hé】薪酬增【zēng】加。简单【dān】说，如果温【wēn】饱可【kě】以解决，职【zhí】业经【jīng】理人三十岁之前不应该考【kǎo】虑工资【zī】和职称【chēng】，不应该为【wéi】了多一倍的【de】工资和“总经理”之类【lèi】听上去牛屄的职称而【ér】放弃增长【zhǎng】见【jiàn】识【shí】的平台。

10.其中主演何冰晋升影帝,成为名副其实的大赢家。