1., 要了解【jiě】下属的希望。除了生活，应给【gěi】予员工好的前途【tú】；并【bìng】且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候【hòu】，公司【sī】应该给予员工【gōng】绝对【duì】的保【bǎo】障，从而【ér】使员工对【duì】集【jí】团有归属感，以增强企业的【de】凝聚力【lì】。
2., 要了解下属的希望。除了【le】生【shēng】活，应给予员工好的【de】前途；并且【qiě】，一【yī】切以员【yuán】工的利【lì】益为重，特别是年老【lǎo】的时候，公司应该给【gěi】予员工绝对的保障，从而使【shǐ】员工对集【jí】团【tuán】有归【guī】属感，以增强企业的凝聚力。
3.要了解下【xià】属的【de】希望。除了生活，应给予【yǔ】员工【gōng】好的前途【tú】；并且，一切以【yǐ】员工【gōng】的利【lì】益【yì】为重，特【tè】别是年老的时候，公司应该给予员【yuán】工【gōng】绝对的保障，从而【ér】使员工对集团有归属感【gǎn】，以增强企业的凝聚力。
4.要了解下属【shǔ】的希望【wàng】。除了生活，应给予员工好的前途；并且【qiě】，一切以员工的【de】利【lì】益为重【chóng】，特【tè】别【bié】是年老的时候，公司应该给予【yǔ】员【yuán】工绝对的【de】保障，从【cóng】而使员工对集团有归属感，以增【zēng】强企业的凝聚力【lì】。
5., 制定了一大堆政策、制度，要求员工绝对执行【háng】，到了【le】自己面【miàn】前却一推再推【tuī】；大会小会上严厉禁止种种不【bú】轨行径【jìng】，一转身自己【jǐ】就成了最大的【de】破【pò】坏【huài】者。