制定

1.左已形成了一种习惯势力，现在【zài】中国反【fǎn】对改革的人不多【duō】，但在制定和实行具体【tǐ】政策的时候，总容【róng】易出现【xiàn】有一点【diǎn】留恋过【guò】去的情况【kuàng】，习惯的东西就起作【zuò】用，就冒出来了【le】。邓小【xiǎo】平

2.建立资【zī】金补偿积累机制，强化资金后续管理按【àn】照国家制【zhì】定的企业利【lì】润【rùn】分配办法，企业按照既定的比例提取【qǔ】公积金【jīn】和公益【yì】金后，集团公【gōng】司应【yīng】收取的投【tóu】资收益【yì】全额上【shàng】缴，不留余【yú】地【dì】。

3.如【rú】果你发现你没有【yǒu】办法持之以恒，你【nǐ】不【bú】妨【fáng】制定一些易【yì】于实现的短【duǎn】期【qī】目标：实现它们会【huì】让你自信心大增并鼓【gǔ】励你追求一些更难以实【shí】现且更长远的目标。

4.法律的制定是为了市民的安宁和国家的安全。

5.虽【suī】然几家【jiā】领军企业【yè】也曾不止一次坐【zuò】论行业标准的制【zhì】定，终【zhōng】是纸上谈兵。

6.每个【gè】系统都需要【yào】有不同的管【guǎn】理技【jì】巧和【hé】管理组织。单件生产需要的是身【shēn】怀绝技的人【rén】才，“新式”和“旧式”的【de】大规模【mó】生产需要的【de】管理人才必须受过【guò】分析思考、生【shēng】产【chǎn】进度安排和规划的训练。新式大【dà】规模【mó】生产【chǎn】和流程生产一样【yàng】，管理者在【zài】整合观【guān】念和制【zhì】定决策时，都必须能【néng】视企业为整体。

7.你制【zhì】定策略可以遵循兵不厌诈的【de】原【yuán】则，但是很多职业道德的【de】禁区你【nǐ】还是【shì】不要轻易的跨越，那是雷区【qū】，会把你炸的粉【fěn】身碎【suì】骨【gǔ】。

8., 制定【dìng】了一大堆政策、制【zhì】度，要【yào】求员工【gōng】绝对执行，到了自己面前却一推【tuī】再推；大会小会【huì】上严【yán】厉禁【jìn】止种种不轨行【háng】径，一转身自己就成了【le】最大的破坏者。

9.我们制定政策【cè】时一定要谨慎，既【jì】不能【néng】拖沓【tà】敷衍，也不能矫枉过【guò】正。

10.只要让【ràng】我创造一【yī】个国家的迷信，我【wǒ】就不【bú】管归【guī】谁给他制定法律，也【yě】不【bú】管归谁给它编【biān】歌曲了。